Sales Ops H/F - Lifen

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.

Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.

Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.

Notre équipe Revenue

Chez Lifen, l'équipe Revenue compte 25 sales expérimentés qui évoluent dans le secteur de la santé, public comme privé. Nos clients ? Des hôpitaux, cliniques privées, instituts de recherche et praticiens libéraux partout en France.

Louise, Directrice Commerciale de Lifen Care (notre produit historique déployé à l'échelle nationale), sera ta manager et t'accompagnera dans cette mission stratégique.

Ce que tu feras chez nous

En tant que Stagiaire Sales Ops (convertible en alternance) , tu joueras un rôle central auprès des équipes Sales en contribuant à construire une véritable machine d'Outbound Sales. Concrètement, ton quotidien s'articulera autour de ces missions de Sales Ops et CRM :

- Analyser les performances commerciales et identifier des leviers d'amélioration actionnables
- Refondre et mettre en place de nouveaux process pour scaler les équipes commerciales et booster leur productivité grâce à la data (et l'IA !)
- Segmenter stratégiquement les prospects, identifier les comptes à cibler et suivre leur affectation aux Inside Sales
- Déployer des outils de reporting et de suivi de l'activité de prospection
- Piloter l'usage du CRM à chaque étape du cycle de vente pour garantir la qualité de l'information
- Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Growth et Opérations sur des initiatives à fort impact
- Être force de proposition pour tester et implémenter de nouvelles idées

Ce que nous recherchons

- Tu es en M1 ou M2 (école de commerce ou ingénieur)
- Tu as une première expérience en sales, sales operations ou gestion client
- Autonome, rigoureux, proactif, tu es à l'aise pour traiter des sujets complexes
- Maîtrise d'Excel / outils d'analyse de données et une bonne connaissance des CRM
- Excellente communication et véritable teamplayer, tu as le sens du service
- Tu as un véritable intérêt pour la tech/SaaS B2B
Si tu as des connaissances dans le domaine de la santé, c'est la cerise sur le gâteau !

Nos avantages

- Carte Swile 9€/jour (50% pris en charge par Lifen);
- 30€/mois pour tes loisirs (concerts, Deezer...);
- Remboursement légal à 50% des transports ou indemnité vélo (IDF);
- 1 jour de congé payé par mois travaillé pour les stagiaires;
- Rémunération selon ton niveau d'études et formation : M1 : 1000€ / M2 : 1200€ pour les stages et selon grille alternance Syntec pour les contrats d'apprentissage;
- Une équipe bienveillante, motivée, et toujours ouverte à l'innovation !

Notre process de recrutement

-Un échange avec Omar, Talent Acquisition Specialist;
- Un entretien et cas en live avec Marc, Chief Revenue Officer et Cléophée, Revenue opérations manager.

Informations pratiques

Où - Paris, Place de Clichy.
Quand - Démarrage en Juillet 2026 ou Septembre 2026
Combien de temps - Entre 6 mois et 1 an minimum

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.