Chef de Projet Si - Scrum H/F - BPCE Solutions informatiques

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

La DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease (90%), mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.

BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s'adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l'économie sociale, professionnels et particuliers

La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.

L'équipe Produit DSI fonctionne en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe).

Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs - Assurances et Contentieux » de la DSI Lease vous serez en charge des projets et de l'organisation de la squad Assurances et Contentieux en tant que Chef de projet SI / SCRUM sur les périmètres Contentieux et Assurances

Au quotidien, vous travaillerez en proximité avec le Manager Produit, les Product Owners et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques.

En tant que Scrum Master, votre rôle sera de :

- Garantir la bonne réalisation des évolutions demandées par les Métiers et par votre squad.
- Vous assurer de l'analyse et de la correction dans les meilleurs délais des incidents affectés à votre périmètre.
- Être le facilitateur privilégié pour résoudre les difficultés rencontrées par votre squad.
- Être garant de la méthode Agile.

En tant que Chef de projet, vous serez garant avec le Manager Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes :

- Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production et le déploiement, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run.
- S'assurer de l'adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes.
- Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité.
- Suivre la résolution des obstacles et identifier les adhérences avec les autres équipes.
- Animer une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run.
- Garant du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI.

Vous serez chargé de piloter les projets et induits de la squad Assurances et Contentieux et participerez également aux activités de RUN de nos applications.

Profil et compétences requises

De formation supérieure (Bac +5 ans), vous justifiez d'une :

- Expérience significative dans le pilotage de projets et d'équipes projet
- Expérience en méthodologie agile
- Connaissance et compréhension avérée des métiers de la Banque. La connaissance du Leasing et du domaine Assurances et Contentieux est un plus.

Compétences méthodologiques :

- Aptitude à respecter les contraintes, jalons et en particulier les délais,
- Aptitude à gérer les priorités et être autonome,
- Forte capacité d'analyse des besoins demandés par le métier.

Compétences relationnelles :

- Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
- Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
- Force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie, Capacité d'organisation,
- Sens du service, Capacité d'adaptation.

Compétences techniques :

- Confluence,
- Jira

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH