Responsable Recrutement & Développement RH H/F - HOFICA

Le Groupe HOFICA est un réseau innovant aux multi savoir-faire comprenant 8 sociétés spécialisées dans la découpe, la fabrication et l'ennoblissement sur matières souples. Située à proximité de Cholet (Maine-et-Loire) et en Mayenne, notre fabrication est 100% Made in France. Nous travaillons majoritairement pour des maisons haut de gamme et luxe dans les secteurs de la maroquinerie, de la haute-couture, de l'ameublement, de l'équipement nautique, aéronautique, des véhicules de loisirs...

Le Groupe HOFICA compte aujourd'hui 850 collaborateurs unis par la même passion des belles matières et du travail bien fait.

A propos de l'entreprise

Le Groupe HOFICA, c'est un collectif de 850 collaborateurs, répartis au sein de 7 sociétés aux savoir-faire complémentaires : maroquinerie de luxe, ennoblissement, découpe et fabrication sur matières souples.

Notre point commun ? Travailler pour des maisons haut de gamme et luxe, en valorisant un savoir-faire français d'exception.

Mais surtout, nous avons une manière de travailler ensemble, à travers :

- La confiance, dans des relations simples, directes et honnêtes
- L'entraide, parce que la performance est avant tout collective
- Le respect de l'engagement, chacun tient son rôle, jusqu'au bout

Au siège (25 personnes), à taille humaine, nous recherchons aujourd'hui un·e Responsable recrutement & développement RH pour accompagner nos équipes dans une période clé.

Description du poste et de ses principales missions

Votre rôle : un poste complet, au coeur de l'humain et des projets

Attirer et recruter les talents

- Piloter les recrutements (artisans, managers, fonctions support, alternants...) en lien direct avec les ateliers et les RRH
- Faire évoluer nos pratiques de sourcing et notre visibilité employeur avec la communication interne
- Développer et animer les relations écoles
- Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, du premier contact à l'intégration

Développer les compétences

- Déployer le plan de formation
- Suivre les budgets et mesurer l'efficacité des actions
- Gérer les financements et les relations avec l'OPCO

Contribuer à des projets RH structurants

- Participer à la construction d'un parcours d'intégration fidèle à notre culture
- Contribuer à la mise en place d'un ATS (cadrage, tests...)
- Prendre part à des projets RH transverses

S'impliquer dans la vie de l'équipe RH

- Manager un alternant RH
- Participer activement aux échanges, aux réflexions et à l'amélioration continue des pratiques RH
- Être force de proposition dans un esprit collaboratif et pragmatique

Vous vous reconnaissez ?

- Formation Bac +4/5 en RH, communication ou marketing RH
- Expérience en recrutement et/ou développement RH
- À l'aise en gestion de projet, avec une vraie capacité d'organisation
- Sens du service (interne & externe) et attention portée à l'expérience candidat/collaborateur
- Énergie, aisance relationnelle et goût du travail en équipe