Chargé·e de Développement Commercial & Relations Entreprises H/F - Ifpass

IFPASS CABINET DE RECRUTEMENT accompagne ses clients dans l'acquisition de leurs nouveaux talents en proposant des prestations de sourcing et de recrutement « clé en main » dédiées aux secteurs de l'assurance et de la banque.

Notre connaissance de ces secteurs associée à notre expertise RH et à notre réseau, nous permet d'offrir à nos clients des solutions modulables et sur-mesure adaptées à leurs besoins.


Vos missions

Développement commercial & relations entreprises

Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires via une prospection active (terrain, rendez-vous, réseaux, événements).

Identifier les besoins en recrutement et en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées (alternance, formation, VAE, dispositifs publics...).

Construire des partenariats durables, négocier et suivre les collaborations.

Veiller à l'adéquation entre les postes proposés et les certifications préparées.

Assurer un rôle de référent(e) alternance auprès des entreprises (cadre réglementaire, modalités contractuelles, intégration des alternants).

Maintenir une relation de proximité avec les tuteurs et assurer le suivi en entreprise (visites, points réguliers, réunions d'information).

Promotion de l'alternance & animation du réseau

Développer des partenariats avec les acteurs de l'orientation et de l'insertion (Missions Locales, France Travail, lycées, CIO...).

Concevoir et animer des actions de promotion : salons, job datings, journées portes ouvertes, présentations métiers.

Contribuer à la visibilité de l'établissement en lien avec l'équipe marketing (réseaux sociaux, site internet).

Représenter l'école et le groupe lors d'événements professionnels.

Recrutement & accompagnement des candidats

Participer au sourcing, à la sélection et à l'admission des candidats.

Informer et conseiller les candidats sur les parcours en alternance.

Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (coaching CV, entretiens, ateliers collectifs).

Contribuer activement au placement des alternants.

Assurer un suivi individualisé tout au long de la formation.

Gérer les situations sensibles : médiation en cas de difficultés, accompagnement en cas de rupture de contrat.

Pilotage & missions transverses

Suivre et piloter votre activité via un reporting structuré (CRM, tableaux de bord).

Participer aux conseils de perfectionnement et aux réunions internes.

Assurer une veille réglementaire sur l'alternance et suivre les évolutions des métiers, notamment dans le secteur de l'assurance.

Gérer, en partie, la communication liée à votre activité.

Ce que vous y gagnez

Un poste complet, mêlant développement commercial, accompagnement et impact social

Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité

Un rôle clé dans le développement de l'école et l'insertion professionnelle des jeunes

Un environnement dynamique, alliant performance et esprit d'équipe

Des outils de travail adaptés : PC, téléphone, véhicule de service

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Salaire : entre 27 0000 € et 29.590 €

Date de prise de poste souhaitée immédiatement

Temps de travail 35h par semaine

Lieu : 4 rue de Savoie, Freyming Merlebach

Déplacements à prévoir (véhicule de service)

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH ou équivalent)

Première expérience réussie en développement commercial BtoB (services, formation, RH idéalement)

À l'aise avec la prospection « terrain » et la vente de solutions

Excellent relationnel, aisance à l'oral, capacité à créer un lien de confiance

Autonomie, organisation, polyvalence et sens du résultat

Appétence pour le réseau et la communication

Maîtrise des outils bureautiques, CRM (type Oscar) et Excel

Permis B obligatoire