Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Caisse Autonome Nationale Securite Socia

Rattaché(e) au service des ressources humaines de l'établissement de Freyming-Merlebach, le/la gestionnaire RH intervient en appui opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH.

À ce titre, ses missions principales incluent :
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties des salariés (solde de tout compte, attestations diverses.).
- Gestion des temps et des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie et autres absences via le logiciel de gestion des temps Pléiades, contrôle et fiabilisation des données saisies.
- Paie : collecte, vérification et transmission des éléments de paie, en lien avec les outils utilisés.
- Gestion des relations avec les organismes externes : établissement des attestations Pôle emploi, suivi des dossiers sécurité sociale et gestion des indemnités journalières (IJSS).
- Suivi et exploitation des outils SIRH : utilisation quotidienne du logiciel Pléiades pour le suivi administratif, contribution à l'optimisation des processus et à la fiabilisation des données RH.
- Support aux managers et aux collaborateurs : accompagnement dans l'utilisation des outils RH, notamment pour la gestion des temps.
- Reporting RH : élaboration de tableaux de bord et suivi d'indicateurs sociaux.

Profil recherché :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel Pléiades (Gestion des temps) constitue un atout fortement apprécié.
- Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire est fortement appréciée, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou dans le secteur sanitaire et médico-social.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter.
- Sens du service, bon relationnel et esprit d'équipe.
- Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse.

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique à : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.