Recrutement Seris Security

Chef de Site Site Sensible H/F - Seris Security

  • Amilly - 45
  • CDI
  • Seris Security
Publié le 29 avril 2026
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Les missions du poste

"Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.
Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.

Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro­portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser­vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients."SERIS SECURITY, recherche en CDI à temps complet un(e) Chef(e) de Site pour prendre la responsabilité d'une prestation stratégique et intégrer une équipe dynamique de 25 personnes sur un site sensible basé à Amilly (28).

Vous évoluez sur un environnement exigeant, à forte valeur ajoutée, au statut Agent de Maîtrise Niveau 3 Echelon 1 - coefficient 235.
Rémunération : 3 282EURbrut mensuel + prime de site de 100EUR brut/mois
Véhicule de service mis à disposition.

Vos principales missions sont :
Le management du service de sécurité et l'encadrement des équipes au quotidien
- La gestion opérationnelle d'une prestation structurée composé de 2 postes H24 ADS, 1 poste H24 SSIAP 1 et 1 poste H24 SSIAP 2
- La relation client et le pilotage global de l'ensemble de la prestation
- Le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité incendie
- L'assistance aux personnes au sein de l'établissement
- Le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenu des registres et documents administratifs liés au service)
- Le contrôle de la qualité de service ainsi que le respect des consignes et procédures
- L'organisation des moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du site
- La participation à l'amélioration continue de la prestation et à la satisfaction client.

Le profil recherché

Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité, du SST et du SSIAP 3 en cours de validité. Le permis B est obligatoire. La maîtrise des outils informatiques est essentielle.

Une expérience confirmée dans le management d'une prestation similaire est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à évoluer dans un environnement sensible et exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

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