Agent de Conditionnement + CACES H/F - Randstad

Pour notre client, site industriel de pétrochimie, nous recherchons un agent de conditionnement (F/H) titulaire du Caces R489 cat 3.
Mission d'intérim de plusieurs semaines à plusieurs mois envisagée.

Vous êtes le garant de la continuité de l'activité. Votre rôle est crucial pour éviter toute rupture de flux dans l'atelier.

Vos responsabilités principales :
Alimentation & Évacuation : Assurer l'approvisionnement constant des postes de montage-emballage en contenants vides et évacuer les produits finis vers la zone de stockage.
Gestion des Conteneurs : Piloter l'arrivée et le départ des conteneurs sur les machines de conditionnement et de recyclage, en veillant au respect des procédures de sécurité.
Optimisation du Flux : Contribuer activement à la fluidité de la chaîne logistique
Suivi Qualité : Effectuer un contrôle visuel simple des contenants pour s'assurer qu'ils sont aptes au transport.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois renouvelable
- Salaire: 12.61 euros/heure
- Indemnité de transport
- poste en 5x8

Les attentes sur le poste :
Expérience : Une première expérience en milieu industriel ou logistique est indispensable.

Vous possédez une excellente réactivité et vous appréciez le travail en équipe.

ce poste nécessite d'être en capacité de porter des charges.

Vous possédez le Caces R489 Cat 3 et idéalement avait quelques mois d'expérience sur la conduite du chariot.

Rigoureux(se) sur les règles de circulation et de manutention, vous veillez au respect strict des règles de sécurité.

Postulez dès maintenant en déposant votre candidature sur cette annonce.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.