Conseiller·ière Insertion Socio-Professionnelle Cej H/F - ML Centre Ardèche

La Mission locale recrute un/e Conseiller/ère qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle et met en oeuvre les actions nécessaires à leur réussite, notamment un suivi renforcé et des séances collectives.

Missions principales :
- Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic
- Informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion
- Mettre en oeuvre le PACEA et les dispositifs adaptés, notamment le Contrat Engagement Jeune
- Animer des ateliers collectifs, organiser des parcours d'accompagnement
- Coopérer avec les partenaires et assurer une veille sur les thématiques portées par la Mission locale
- Assurer des permanences et des actions extérieures
- Assurer le suivi administratif des jeunes accompagnés et le reporting dans le système d'information interne

Formation/ expériences/ compétences/qualités :
Formation demandée : titre pro CISP, accompagnement ressources humaines (niveau 2 ou 3)
Expérience requise : 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences et qualités attendues :
- Dynamisme, rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Aptitudes relationnelles
- Capacité de travail en équipe
- Maitrise avérée de techniques d'entretien et d'accompagnement
- Maîtrise avérée de l'animation de groupes ou de la formation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise d'Imilo serait un +

Conditions du postes
- Contrat à durée déterminée de 7 mois - Temps plein 35 heures ou 39h avec RTT
- poste basé à Privas
- Mobilité géographique sur le territoire, déplacements réguliers
- Salaire selon CCN, sur la base de 2289,57 € bruts mensuels pour un temps plein
- Prise de poste en mai. Fermeture estivale du 01 au 16 août.

Adressez votre lettre de motivation et CV à l'attention du Directeur de la Mission locale Centre Ardèche à l'adresse : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.