Agent - Te d'Entretien H/F - Art Clean Services

Mission principale : Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes des immeubles, en particulier les paliers et les escaliers, selon un planning fixe.

Responsabilités principales :

Nettoyage des parties communes :

Nettoyer et entretenir les paliers et les escaliers des immeubles selon un planning fixe.
Assurer la propreté et l'hygiène des espaces communs.
Nettoyage occasionnel d'appartements :

Effectuer le nettoyage des appartements lorsque cela est nécessaire.
Respecter les normes d'hygiène et de propreté en vigueur.

Remplacement de gardien :

Assurer le remplacement du gardien en cas d'absence ou de besoin.
Effectuer les tâches courantes de gardiennage, telles que la surveillance des accès et la gestion des clés.

Gestion des conteneurs :

Gérer et entretenir les conteneurs à déchets.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets selon les procédures établies.

Manipulation d'encombrants :

Manipuler et évacuer les encombrants selon les règles de sécurité.
Assurer le respect des normes environnementales et de sécurité.

Compétences requises :

Expérience dans le domaine du nettoyage et de l'entretien.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et du respect des procédures.

Qualités personnelles :

Rigoureux et méthodique.
Ponctuel et fiable.
Sens du service et du travail bien fait.
Capacité d'adaptation et polyvalence.

Conditions de travail :

Horaires fixes pour le nettoyage des parties communes.
Horaires variables pour les missions occasionnelles.
Travail en intérieur et en extérieur selon les besoins.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.