Recrutement H & c Conseil

Alternance - Conseiller de Vente en Magasin H/F - H & c Conseil

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • H & c Conseil
Publié le 29 avril 2026
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Les missions du poste

Un magasin située à TOULOUSE recherche un/e un/une conseiller (e) de vente

Devenez un/une conseiller (e) de vente : Formation en Alternance de 12 mois avec Entrée et Sortie Permanentes !

LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION

Vous cherchez une formation dynamique et enrichissante dans le secteur du commerce ? Ne cherchez plus ! Rejoignez notre formation de Conseiller(e) de vente en alternance et ouvrez les portes de votre avenir professionnel.

Pourquoi choisir notre formation ?

Entrée et sortie permanentes : Intégrez la formation à tout moment de l'année, selon votre disponibilité !
Un jour de formation par semaine et un jour d'accompagnement pédagogique par mois : Profitez d'un apprentissage équilibré et adapté.
Formation rémunérée : Apprenez tout en travaillant et gagnez un salaire.
Expertise reconnue : Bénéficiez d'un enseignement de qualité dispensé par des professionnels du secteur.
Accompagnement personnalisé : Profitez d'un suivi individualisé pour réussir votre parcours.
Aucun frais de formation
Votre profil :

Motivé et dynamique
Bon relationnel et sens du service client
Envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences
Ne laissez pas passer cette opportunité de booster votre carrière dans le commerce !

N'hésitez plus inscrivez vous via notre site : https://cfahcconseil.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Type d'emploi : Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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