Élagueur - Élagueuse H/F - 2B Nettoyage

Spécialisée dans l'entretien des espaces verts, l'entreprise 2B NETTOYAGE, basée aux Abymes, recrute un(e) Élagueur - grimpeur diplômé(e) (CS Arboriste - Élagueur ou équivalent) en CDI.

Missions principales :
- Réaliser des travaux d'élagage, de taille et de soins aux arbres (tailles raisonnées, sanitaires, de formation, démontage/abattage sécurisé).
- Effectuer les travaux d'entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, taille de haies, entretien courant.
- Préparer, baliser et sécuriser les chantiers.
- Utiliser et entretenir le matériel (tronçonneuses, débroussailleuses, broyeurs, nacelles, EPI).
- Intervenir sur différents chantiers dans toute la Guadeloupe, dans le respect strict des règles de sécurité.

Conditions de travail :
- Contrat : CDI - Temps plein
- Début de contrat : Entre le 01/05/2026 et le 08/05/2026.
- Organisation : base 35h/semaine, horaires variables selon chantiers.
- Rémunération : 30 000 € brut/an ( 2 500 € brut/mois).
- Avantage : prime de transport, mutuelle entreprise, indemnité de repas.
- Déplacements quotidiens en zone départementale (971).
- Matériel et équipements de protection fournis par l'entreprise.

Profil recherché :
- Diplôme exigé : CS Arboriste - Élagueur ou titre équivalent.
- Expérience : 1 an ou plus en élagage opérationnel.
- Compétences en entretien d'espaces verts appréciées.
- Permis B obligatoire.
- Permis BE apprécié.
- CACES nacelle R486 apprécié.

Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, sens de la sécurité, esprit d'équipe, ponctualité, motivation.

Référence de l'offre : ELAG-971-2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.