Infirmier Coordinateur H/F - Fondation des Amis de L'atelier

Le dispositif Passerelle est un accueil de jour séquentiel qui accompagne de manière collective au sein de sa structure de Gagny ou au domicile des personnes de manière plus individuelle grâce à une intervention médico-sociale, situé au 6 rue Guerbette, 93220, Gagny.
L'ambition de ce projet est de proposer une réponse pérenne, sans discrimination liée au handicap, à des personnes qui ont une orientation MDPH vers une MAS et qui sont à l'heure actuelle en rupture de parcours et sans solution. Cet accompagnement éducatif et de rééducation sera proposé avec de deux modalités de prestation. Le dispositif est rattaché administrativement à la Mas Plaisance.
Ce projet innovant permet d'accompagner 10 personnes qui sont aujourd'hui sans solution. L'accueil séquentiel est de quelques jours dans la semaine.
Les deux modalités de prestation sont :
- Pôle Autisme : 5 places les mardis, mercredis et vendredis.
- Pole Polyhandicap : 5 places les lundis et jeudis.

La MAS Plaisance accueille des hommes et des femmes en situation de polyhandicap, de déficience intellectuelle, ou présentant des troubles du spectre de l'autisme, avec ou sans troubles du comportement associés. Ces personnes ont besoin d'une aide dans les actes de la vie quotidienne, d'une surveillance médicale et de soins constants, ainsi qu'un accompagnement éducatif adapté.

La MAS comprend deux pôles :
- Pôle Autisme : 28 places dont 10 en accueil de jour
- Pole Polyhandicap : 40 places dont 8 en accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire.

Vos principales missions :
Sous la responsabilité de l'idec et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes :

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en s'appuyant sur les méthodes comportementales recommandées
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels
- Assurer un rôle essentiel en matière d'analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d'informations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel
- Assurer l'accompagnement lors des visites à domicile sur le calendrier du service.

Profil : Titulaire d'un diplôme de moniteur éducateur ou équivalent (BPJEPS), vous avez un vif intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, vous faites preuve d'initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et rigoureux.
Permis B;
Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des oeuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer par mail : recrutement@****@****.**

Experience: 1 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.