Alternant Charge d'Ingenierie de Formation H/F - CERFRANCE Côtes d'Armor

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable !

Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.DESCRIPTIF DU POSTE :
Au coeur de notre projet d'entreprise et de la transformation de nos métiers, vous contribuez activement à la construction et à la structuration de la mise en place de notre Académie.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Ingénierie de formation :
- Participer à la conception des parcours de formation (production, conseil, management.)
- Structurer les contenus autour d'une trame homogène
- Formaliser les parcours métiers
- Contribuer à l'articulation entre formation, compétences et performance

Ingénierie pédagogique :
- Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants (blended learning, ateliers, cas pratiques.)
- Définir les modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, AFEST.)
- Créer des supports pédagogiques (modules, guides, trames d'animation.)

Structuration de l'Académie :
- Contribuer à la formalisation de l'offre de formation (interne / externe)
- Participer à la mise en place des process et outils de pilotage
- Aider à la définition des indicateurs de suivi (impact formation, montée en compétences.)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un projet structurant et visible au sein de l'entreprise
- Une alternance responsabilisante, loin des missions "exécutantes
- Une opportunité de contribuer à une transformation en profondeur
- Un environnement stimulant, en lien direct avec la stratégie

PROFIL SOUHAITE :
- Étudiant(e) en Master SIFA ou équivalent (ingénierie de formation, pédagogie, RH)
- Intérêt fort pour les enjeux de transformation des organisations
- Capacité à structurer, formaliser et conceptualiser
- Créativité pédagogique et sens de l'innovation
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Aisance avec les outils digitaux

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.