Recrutement Square Habitat

Conseiller Location H/F - Square Habitat

  • Tarbes - 65
  • CDD
  • Square Habitat
Publié le 29 avril 2026
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Les missions du poste

Square Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un(e) Conseiller(e) Location, en CDD du 15 juillet 2026 au 15 septembre 2026, au sein de l'agence de Tarbes et vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes.

Missions principales

Activité commerciale :

- Assurer un accueil client de qualité et instaurer une relation de confiance
- Identifier, analyser et qualifier les besoins des clients (locataires et propriétaires)
- Mettre en adéquation les biens disponibles avec les profils des candidats locataires
- Organiser et réaliser les visites de biens immobiliers
- Valoriser le portefeuille de biens du réseau

Activité administrative :

- Constituer et instruire les dossiers de candidature des locataires
- Vérifier la solvabilité des candidats et la conformité des dossiers
- Assurer la présentation et la validation des dossiers auprès des propriétaires
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie

Compétences

Rigoureux(se) et autonome, vous gérez les missions qui vous sont confiées avec sérieux et efficacité.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à vous adapter aux différentes situations.

À l'écoute, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs et y répondez avec pertinence.

Enfin, votre esprit d'équipe vous permet de collaborer efficacement et de contribuer à la réussite collective.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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