Recrutement Groupe A68

Employé Adminitratif H/F - Groupe A68

  • Brunstatt-Didenheim - 68
  • CDD
  • Groupe A68
Publié le 29 avril 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, le Groupe A68 recherche un(e) employé(e) administratif(ve) au sein du service facturation H / F, à temps plein en CDD de 9 mois sur le site de Didenheim.
Au quotidien, vous contribuez activement au suivi administratif des dossiers et à la gestion de la facturation.
Vous aurez en charge de préparer et suivre des dossiers de transport, d'enregistrer et contrôler la cohérence des données, de réaliser la facturation et transmettre des factures aux organismes payeurs après vérification, d'assurer les relances dans le cadre des impayés, de répondre aux appels téléphoniques et d'assurer diverses tâches administratives complémentaires.

Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral en français ?
Vous avez une bonne maitrise informatique notamment du Pack Office ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ?
Une première expérience en administratif est exigée d'un minimum de 6 mois. (Traitement de dossiers, classement, facturation, accueil téléphonique, ...)

Nous sommes à la recherche d'une personne organisée, polyvalente, fiable et diplomate dans les missions confiées.

Vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste prévue le 18/05/2026 ?
Vous êtes dynamique et motivé(e) à rejoindre notre équipe ?
Envoyez nous dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation)

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la conformité des données

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ambulances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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