Directeur - Directrice de Centre Social H/F - Centre Social et Culturel de Feurs

DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE SOCIAL DE FEURS
Acteur majeur du développement social local, le centre social de Feurs, situé sur le quartier de la Boissonnette, recrute un.e directeur.rice
Implantée à Feurs, depuis 2006, le Centre social oeuvre à la promotion du vivre ensemble sur un territoire composé d'environ 9000 habitants
L'association est organisée autour de différents pôles animés par une équipe de 11 salarié.e.s
-Pôle enfance et jeunesse : un coordonateur et 6 animateur.rice.s
-Pôle famille et adulte (dont Laep) : 1 référente famille
-Pôle sénior : 1 animatrice
La vie associative est organisée autour d'un bureau et d'un Conseil d'administration (une dizaine de membres). L'association gère un budget de 450K€
Le projet social 2023-26 du CS s'encrait autour de 3 axes prioritaires :
-Promouvoir et développer le vivre ensemble et la solidarité
-S'inscrire dans le développement social local et le pouvoir d'agir des habitants
-Prendre en compte son environnement et le développement durable
Aujourd'hui le centre social est engagé dans le renouvellement de son projet social, qu'il devra déposer fin juin en prévision de sa demande de renouvellement d'agrément à la CAF
Le CS adhère à la Fédération des CS Loire/Haute-Loire et à AlisfaMissions :
Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le(la) directeur(trice) :
- est à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutient leurs projets
- élabore, anime et évalue le projet social de structure dans une démarche participative et assure la cohérence des actions mises en oeuvre. Il accompagne plus spécifiquement dans cette période la démarche de renouvellement d'agrément
- assure une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs
- coanime la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances
- encadre l'équipe professionnelle, fédère l'équipe autour d'un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d'habitants dont les adhérents
- contribue à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux
- développe les relations avec les financeurs et partenaires et assure la représentation institutionnelle
- assure la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière ainsi que la gestion administrative
- crée les conditions de l'équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective.)
- s'implique dans le projet de réseau fédéré des centres sociaux

Compétences recherchées/profil
- Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
- Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel
- Adhésion et portage des valeurs du CS et celle de la Fédération
- Maitrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière
- Maitrise de l'outil informatique
- Posséder une expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social
- Avoir de réelles qualités relationnelles
- Etre disponible (soirée, weekend)

Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du Développement local et/ou de l'Ingénierie sociale. Conformément à la lettre circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont : le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS

Conditions du poste
CDI à temps plein (35h)
Rémunération : selon emploi repère Directeur de la convention ALISFA, statut cadre

Dépôt de candidatures
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date limite de candidature le 25 mai 2026
- Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l'attention de Mme la Présidente

Des documents complémentaires vous autorisant à travailler auprès d'enfants vous seront demandés par l'entreprise ainsi qu'une copie de vos diplômes

Sélection
- Retour sur la sélection à partir des CV et LM le 27 mai 2026
- Tests écrits à la FDCS à Andrézieux-Bouthéon le lundi 1er juin 2026
- Oraux pour les candidats retenus le 10 juin 2026 au CS de Feurs-8 bld D'Olching 42110 Feurs
- Réponse le 12 juin 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire