Chauffagiste H/F - Sovitrat Veatis
- Toulon - 83
- CDI
- Sovitrat Veatis
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) chauffagiste pour un poste en CDI, spécialisé(e) dans la maintenance et le dépannage de chaudières.
Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et/ou de professionnels afin d'assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations de chauffage.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en génie thermique, chauffage ou équivalent, et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du service client.
Le permis B est indispensable pour les déplacements.
Responsabilités :
- Assurer l'entretien préventif des chaudières (gaz, fioul, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Garantir la conformité et la sécurité des installations
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements
- Rédiger les rapports d'intervention
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible
CDI, 35h
Déplacements prévus sur Toulon et les alentours
Rejoignez une entreprise dynamique, reconnue pour son savoir-faire et participez activement à la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise technique !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.