Vendeur - Conseiller en Électroménager en Apprentissage H/F - E-Works

Description du poste:
Nous recrutons de jeunes talents motivés pour une entreprise spécialisé dans la vente l'électroménager et multimédia en tant que Conseiller de Vente. Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance.

Missions principales :
- Accueillir les clients et identifier leurs besoins
- Conseiller et orienter vers les produits électroménagers adaptés (gros et petit électroménager)
- Expliquer les caractéristiques techniques et les avantages des produits
- Réaliser les ventes et proposer des services complémentaires (garanties, livraisons, financements)
- Assurer la mise en rayon et la bonne présentation du magasin
- Participer à la gestion des stocks et au réassort
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client

Organisation :
- Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance)
- Rémunération : selon un pourcentage du SMIC

Profil recherché :
-Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se)
- Intérêt pour le commerce et le service client
- Curiosité et envie d'apprendre

Avantages :
- Formation qualifiante reconnue (titre professionnel)
- Expérience concrète en magasin
- Encadrement et suivi pédagogique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.