Gestionnaire de Stock H/F - les Restaurants du Coeur

Au sein des Restaurants du Coeur, vous serez chargé(e) de centraliser les besoins des centres d'activités et de gérer les flux logistiques et informatiques de l'entrepôt. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un binôme bénévole et serez sous la responsabilité du responsable départemental de l'association.

Missions principales :

Gestion des flux logistiques :
Centraliser les besoins des centres d'activités.
Assurer la gestion informatique des flux entrants et sortants de l'entrepôt.
Gérer les commandes d'approvisionnement et la préparation des livraisons pour les centres.
Suivre et enregistrer les dons reçus par l'entrepôt.

Gestion des donateurs :
Suivre le portefeuille des donateurs pour le département.

Collaboration et reporting :
Travailler en binôme avec un bénévole.
Être en lien constant avec le responsable de l'entrepôt départemental.
Rendre compte de votre activité au responsable départemental de l'association.

Profil recherché :
Expérience en gestion logistique et/ou en gestion des dons.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks et des flux.
Connaissances en gestion des donateurs.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des bénévoles.
Sens de l'organisation et rigueur.
Bonnes compétences en communication et en reporting.

Conditions de travail :
Temps de travail : 30 heures par semaine.
Contrat : Temps partiel.
Lieu de travail : Entrepôt départemental des Restaurants du Coeur.
Responsable hiérarchique : Responsable départemental de l'association.

Experience: 1 An(s) - Responsable gestionnaire des stocks

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,bonne maîtrise des outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.