Technicien·ne Gestion - Valorisation du Patrimoine Boisé et Bocager H/F - Bois Energie Renouvelable

Mission 1 : structuration de conventions d'exploitation des parcelles et de mobilisation du bois
Présentation aux communes actionnaires et acteurs du territoire des modalités de gestion des parcelles boisées et haies bocagères.
Mise en place de conventions de mobilisation du bois (identification des partenaires potentiels, organisation de rencontres et réunions de travail et suivi la mise en oeuvre opérationnelle des conventions).
Gestion de la contractualisation entre propriétaires de parcelles et boisements et la SPL BER.

Mission 2 : diagnostic et planification de la gestion du patrimoine boisé des collectivités
- Identification, caractérisation et planification de la gestion des parcelles boisées
- Réalisation de l'inventaire et la cartographie des parcelles boisées,
- Pilotage des diagnostics forestiers
- Elaboration des plans de gestion pluriannuels intégrant mobilisation du bois, gestion durable et préservation des fonctions écologiques
Mission 3 : mobilisation du bois bocager et animation territoriale - en lien avec les Sociétés Coopératives d'Intérêt Collectif du territoire
- Identification des gisements de bois bocager mobilisables,
- Participation à l'animation des réseaux d'acteurs locaux incluant les agriculteurs, des collectivités, etc.
Mission 4 : organisation et suivi des chantiers d'exploitation - en lien avec le technicien d'exploitation de la plateforme bois-énergie de la SPL BER
- Participation à l'organisation et au suivi des chantiers d'exploitation.
- Participation à la planification des interventions (coordination des acteurs des chantiers, suivi des volumes et de la qualité du bois mobilisé, suivi de la sécurité des chantiers).
Mission 5 : suivi du projet, reporting et développement de nouvelles initiatives
- Suivi opérationnel du projet VALBOCOL (VALorisation du patrimoine BOisé et BOcager des COLlectivités) - appel à projets Pacte en faveur de la haie 2025 de la DRAAF Bretagne : suivi des volumes mobilisés, production d'indicateurs, rédaction des bilans et rapports,
- Veille et réponse à d'éventuels appels à projets nationaux ou projets européens sur la thématique du bois-énergie
Mission 6 : autres
- Participation à la formation d'éventuel.le.s stagiaires
- Participation aux réunions de la SPL BER et à toute autre réunion au cours desquelles l'expertise technique sera requise.

Compétences
- Connaissances dans les domaines de la gestion forestière, bocagère ou des milieux naturels, notamment concernant la gestion durable des boisements et des haies bocagères.
- Capacité à réaliser ou piloter des diagnostics et à l'élaboration de plans de gestion simplifiés ou pluriannuels.
- Connaissances générales du cadre réglementaire applicable aux boisements et aux haies (Code forestier, gestion durable, défrichement, etc.)
- Utilisation courante des outils informatiques : suite Office (Word, PowerPoint et particulièrement Excel). Compétences en SIG ou cartographie.

Aptitudes professionnelles
- Autonomie et rigueur
- Capacité à organiser et planifier des actions de terrain
- Capacité à animer des réunions et mobiliser des partenaires locaux
- Capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit et à produire des notes de synthèse et des rapports d'avancement.
- Sens du travail en équipe et capacité et prendre des initiatives

Une formation supérieure dans l'un des domaines suivant est demandée :
- Gestion forestière / Environnement ou gestion des milieux naturels / agronomie
Une expérience de 3 ans au moins dans ces domaines serait particulièrement appréciée

Prise de poste souhaitée mi-septembre 2026

Permis B obligatoire
Rémunération selon barème SPL BER - à partir de 2600 € brut mensuel hors primes
Merci d'adresser votre candidature avant le 29 juin 2026 à Lucie LEBRUN (****@****.**)
Un entretien aura lieu le 7 juillet avec les personnes retenues

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit forestier,Gestion de projets forestiers,Gestion des habitats naturels,Gestion durable des forêts,Normes environnementales,Techniques de communication avec le public et les autorités,Analyser l'état de santé d'un écosystème forestier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Classer les arbres d'un site d'exploitation,Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques,Conseiller des collectivités,Coordonner des projets de conservation de la biodiversité,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer les risques liés aux opérations forestières,Gérer les relations avec les autorités locales,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Mettre en oeuvre des techniques de sylviculture durable,Organiser des chantiers forestiers en respectant les normes environnementales,Planifier les rotations de coupe pour la gestion durable,Préconiser des mesures environnementales,Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière,Réaliser des cartographies détaillées des zones forestières,Réaliser des inventaires forestiers pour évaluer la croissance et la santé des arbres,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Rédiger des rapports d'étude détaillés,Renseigner des supports de suivi d'activité,Sensibiliser un public,Traiter les informations relatives aux données forestières,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Production d'électricité

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).