Travailleur Social H/F - Relience 82

TRAVAILLEUR SOCIAL F/H
(CESF, Éducateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) Social(e))

MONTAUBAN (82)

CDD / 35H/SEMAINE (horaires de jour, un samedi par mois et deux soirées par mois)
Du 18/05/2026 au 22/06/2026

PERMIS B REQUIS

POLE SANTÉ PRÉCARITÉ -LAM/LHSS - 23 PLACES
ACCUEIL & ACCOMPAGNEMENT GLOBAL

MISSIONS :

Notre association RELIENCE 82 oeuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Dans ce cadre, vous intervenez sur le Pôle santé Précarité composée de 16 places de Lits d'Accueils Médicalisés (LAM) et de 7 places de Lits Halte Soins Santé (LHSS).

Le service LAM accueille des personnes majeures sans domicile fixe, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. Ila pour mission d'offrir aux personnes un lieu de vie chaleureux et adapté à leur situation, de dispenser des soins médicaux et paramédicaux adaptés, de participer à l'éducation à la santé, d'apporter une aide à la vie quotidienne, de mettre en place un accompagnement social personnalisé.

Le service des LHSS accueille sur une courte période des personnes majeures sans domicile fixe, atteintes d'une pathologie aigue.

COMPETENCES :

- Connaissance du public en grande précarité et en errance
- Capacité d'analyse des situations
- Connaissance du travail en partenariat
- Capacité d'adaptation aux changements
- Discrétion/secret professionnel
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.)

CANDIDATURE AVANT LE 6 mai CV + LM ****@****.**
À MME LA DIRECTRICE - RELIENCE 82

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.