Metteur au Point CVC H/F - Focus Recrutement

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Nous recherchons, un Metteur au Point CVC H/F en CDI sur Nantes et ses environs pour intervenir exclusivement sur des chantiers situés en Loire-Atlantique (pas de découchage).

Ce poste s'adresse aussi bien à un metteur au point expérimenté qu'à un technicien CVC ou électrotechnicien souhaitant évoluer vers la mise en service.

Notre client est un acteur reconnu en génie climatique, intervenant sur des projets tertiaires et logements collectifs, en neuf comme en réhabilitation.

Vos missions :

- Vous intervenez sur la phase finale des chantiers, avec un rôle clé dans la performance des installations :
- Réalisation des mises en service d'installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Raccordements électriques liés aux équipements
- Réglages, essais et optimisation des installations (hydraulique, aéraulique, régulation)
- Diagnostic et dépannage ponctuel si nécessaire
- Coordination possible de certaines interventions en cas de forte activité

En pratique :

Environ 70% mise en service / 30% dépannage et ajustements

Interventions sur des projets tertiaires et logements collectifs

Ce poste est idéal pour un profil technique souhaitant intervenir sur des phases clés de projets, avec une forte autonomie et une montée en compétences possible.

Informations complémentaires :

- CDI - 37h - statut Etam
- Rémunération attractive selon profil, généralement comprise entre 32 K€ et 38 K€ brut annuel
- Panier repas + indemnités de déplacement
- Participation / intéressement
- Heures supplémentaires récupérées via un CET (ponts, repos)
- Véhicule de société

- Formation en électrotechnique, génie climatique ou équivalent (CAP à BTS)
- Expérience en CVC (travaux, maintenance ou SAV)
- Bases en électricité indispensables
- Connaissances en hydraulique / régulation appréciées
- Autonomie, rigueur et bon relationnel

Vous ne maîtrisez pas encore parfaitement la mise au point ou la régulation ?

Votre motivation, votre curiosité technique et votre savoir-être feront la différence : un accompagnement est prévu pour vous faire monter en compétences.

Le permis B est indispensable pour ce poste.