Animateurs-Trices 23% H/F - Mairie

Le service animation-enfance contribue à la mise en oeuvre de la politique municipale à destination des enfants de 3 à 13 ans dans les cadres péri et extra-scolaires, conformément au projet éducatif de la collectivité et aux projets complémentaires dûment validés.
Il agit dans l'intérêt de l'enfant, dans un souci de cohérence d'action entre les structures et dans les différents temps, ce dans le cadre d'un partage temporel des responsabilités éducatives.

MISSIONS PRINCIPALES

- Proposer, concevoir, mettre en oeuvre, encadrer et évaluer des animations sur les temps périscolaires, méridiens et extrascolaires, dans le cadre des projets validés
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique annuel

ACTIVITÉS DES POSTES
- Animer des groupes d'enfants dans un souci permanent de sécurité, de qualité, de renouvellement et de diversité des actions proposées dans le cadre des activités périscolaires, les mercredis et vacances scolaires
- Accompagner et encadrer les enfants durant la pause méridienne et le temps du repas
- Contribuer à l'accueil et l'information des parents
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets transversaux interne ou externe au service
- Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs des différentes périodes
- Participer aux différentes réunions, groupes de travail, temps de préparation, etc. selon les demandes de la hiérarchie
- Assurer hiérarchiquement la remontée des informations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.