Chef d'Équipe Travaux Publics H/F - Synergie
- Essarts en Bocage - 85
- CDI
- Synergie
Les missions du poste
Descriptif du poste
Sous la responsabilité des chargés d'affaires et des gérants :
- Gérer son chantier : encadrement de l'équipe, mise en oeuvre des travaux et assurer le suivi des travaux
- Lecture de plans et prises de côtes + implantation du chantier
- Connaissances techniques en TP : assainissement, terrassement, voirie et revêtements divers
- Proposer des améliorations dans les pratiques et le fonctionnement de l'entreprise
- Contrôle et réalisation des feuilles d'heure pour son équipe (en lien avec le chargé d'affaires)
->Contrat de 35h/semaine
->Salaire selon compétences
Profil recherché
- Une expérience de 2 ans dans le domaine des travaux publics est indispensable pour ce poste
- Profil doté d'un bon sens de la communication et du contact
- Permis EB et C serait un plus
A propos de notre client
Nous recrutons pour l'un de nos clients expert TP/VRD et Paysage basé à l'Oie :
- Un chef d'équipe TP/VRD H/F
Le compte à rebours est lancé, c'est le moment de franchir le pas vers une nouvelle aventure professionnelle !
Nous sommes impatientes de faire votre connaissance.
Rendez-vous avec nos supers héroïnes du recrutement : Pauline, Sandrine, Léa et Sarah.
Agence SYNERGIE (rondpoint du Mc Do)
6 rue de l'ouche de la Herse
85500 LES HERBIERS
Contactez nous dès maintenant pour garantir une dose de bonne humeur et de professionnalisme dans votre carrière au **.**.**.**.** ou par mail : ****@****.**
AVEC SYNERGIE : METTONS NOS ENERGIES EN COMMUN !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.