Chef d'Equipe en Paysage H/F - MENCO

L'agence MENCO Brest recherche un Chef d'Équipe confirmé (H/F) pour intégrer une entreprise spécialisée dans les aménagements extérieurs.

Vous encadrerez une équipe sur des chantiers variés : aménagements paysagers, petites VRD, pose de clôtures et portails, revêtements de sols extérieurs, végétalisation, finitions haut de gamme.

Vos missions :
Préparation, organisation et suivi des chantiers
Encadrement d'une équipe (2 à 4 personnes)
Lecture de plans, implantation et contrôles
Réalisation de travaux d'aménagements extérieurs :
Petites VRD (tranchées, bordures, réglages)
Pose de clôtures, portails, grillages
Dallages, pavages, stabilisés, enrobés à froid
Création et végétalisation : plantations, gazons, paillage
Gestion du matériel, respect des délais et des règles de sécurité
Interface terrain avec la direction et les clients

Votre profil :
Expérience confirmée comme Chef d'Équipe en aménagements extérieurs, paysage ou VRD
Maîtrise des contraintes terrain et sens du résultat
Capacité à encadrer, former et motiver votre équipe
Bon sens relationnel, autonomie et organisation
Permis B indispensable (EB serait un plus)
CACES engins appréciés (R482 A/B)

Conditions :
Contrat long (CDI)
Rémunération selon compétences et expérience

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Installer un système d'éclairage,Planifier des opérations de chantier,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.