QA Automatisation Junior H/F - Eeworx

À propos de nous :
Eeworx est une scale-up B2B engagée à révolutionner la maîtrise des risques alimentaires
et opérationnels à travers une approche innovante centrée sur la digitalisation et
l'exploitation intelligente des données.
Avec Eezytrace, nous accompagnons les grandes marques de l'alimentaire dans leur
transformation digitale en simplifiant la gestion de la qualité, de la sécurité alimentaire et
des risques opérationnels. Aujourd'hui, plus de 30 000 utilisateurs dans 25 pays utilisent
notre solution.
Missions :
- Participer à la conception et à la maintenance des tests automatisés.
- Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats.
- Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code.
- Contribuer à la documentation des processus QA.
- Participer aux tests manuels.
Profil recherché :
- 1 à 2 ans d'expérience (stage/alternance inclus) en QA ou développement.
- Première expérience avec un outil d'automatisation.
- Curiosité, envie d'apprendre et esprit d'équipe.
- Compréhension des principes de base des tests logiciels.
Les plus :
- Encadrement et accompagnement à la montée en compétences.
- Télétravail possible (hybride ou full remote).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures de tests,Documenter les interventions et les anomalies rencontrées,Documenter les procédures techniques et configurations,Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.