Chef de Centrale H/F - Gsm-Granulats

Le Chef de centrale a pour objectif d'organiser la gestion, le fonctionnement et la sécurité d'une centrale à béton par le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité et de la maintenance des installations.

Ses missions génériques sont :
- Elaborer, adapter et mettre en oeuvre le planning de production en fonction des demandes et/ ou des modifications des clients, des disponibilités des produits et du matériel de production et de livraison
- Planifier les besoins prévisionnels à court terme en bétonnière portée
- Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning
- Respecter les délais de production et de livraison
- Mettre en oeuvre, suivre et reporter les indicateurs d'activités
- Editer les relevés d'activités
- Optimiser l'organisation des équipes
- S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de sa centrale
- Approvisionner et contrôler les MP par rapport aux commandes
- Organiser le stockage et les flux des MP
- Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition
- Réaliser ou faire réaliser le nettoyage régulier de la centrale et de ses abords
- Réaliser ou faire réaliser le nettoyage complet des organes de pesage, de malaxage et de coulée lors d'un changement de production dans la centrale (béton blanc, ciments spéciaux, etc)
- Traiter les retours ou les non-conformités selon les procédures prévues
- Mesurer les écarts de consommation de MP
- Emettre les bons de livraison et de prestations
- Gérer éventuellement les ventes au comptant
- Planifier la maintenance préventive
- Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale
- Contrôler visuellement les pièces et organes d'usure
- Diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance
- Effecteur les contrôles du béton et de ses composants
- Appliquer les normes BPE
- Contrôler la qualité du béton fabriqué
- Vérifier la conformité du produit aux fiches techniques internes (respect du manuel d'assurance qualité)
- Signaler au laboratoire toute anomalie
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Appliquer les règles concernant l'environnement (eau, bruit, poussière, etc)
- Assurer l'encadrement du personnel mis à disposition
- Répartir les tâches en tenant compte des aptitudes et compétences des personnes
- Superviser les travaux confiés
- Veiller au bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement
- Prendre des commandes par téléphone,
- Conseiller et renseigner le client (utilisation des bétons, remise de prix, délais, etc)
- Analyser les causes de litiges et informer le service qualité et la hiérarchie

Savoir Faire :
- Avoir une bonne formation de base en mécanique ou électromécanique permettant une intervention technique autonome sur les problèmes courants
- Bien maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de sa centrale
- Identifier les composants et connaître le process de fabrication du béton
- Connaître les spécificités et les conditions d'utilisation des différentes sortes de béton
- Connaître la politique tarifaire de l'entreprise
- Avoir un bon contact clientèle
- Savoir apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité
- Connaître les règles de sécurité et d'environnement et veiller à leur respect sur le site
- Maîtriser la gestion du planning
- Avoir une bonne connaissance de la zone géographique de sa centrale

Savoir Etre :
Leadership
Exemplarité et intégrité
Rigueur et sens de l'organisation
Forte autonomie
Ecoute et qualités relationnelles
Gestion des priorités

Experience: 24 Mois

Compétences: Assurer la sécurité du chargement,Contrôler un approvisionnement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.