Responsable de Gestion de Patrimoine Immobilier de la Région de Gendarmerie Pdl H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Placé sous l'autorité du chef du bureau de l'immobilier et du logement, l'agent aura à gérer les biens immobiliers de la Région de gendarmerie des Pays de la Loire.
Les missions confiées sont :

En phase études:
- Définir les besoins de maîtrise d'ouvrage
- Aider au diagnostic
- Rédiger les pièces techniques, juridiques et administratives dans le cadre des appels d'offres de prestations intellectuelles et des marchés de travaux
- Analyser les offres et participer aux négociations
- Piloter et contrôler les études (faisabilité, programmation, maîtrise d'oeuvre...)
- Vérifier et donner des avis sur les documents techniques transmis par les équipes de maîtrise d'oeuvre, bureaux de contrôle et entreprises

En phase exécution assistée d'un maître d'oeuvre (ou non):
-Organiser et planifier les travaux avec les entreprises et la maîtrise d'oeuvre
- Participer aux réunions de chantier et vérifier la conformité des travaux
- Assister aux opérations préalables de réception
- Suivre les périodes de garantie
- Transmettre les éléments comptables au bureau du budget

Missions transverses:
- Mettre à jour les tableaux de suivi et participer aux réunions de suivi avec la Direction de l'immobilier de l'État
- Assurer l'interface avec les services centraux pour les demandes de financement
- Être un appui technique pour les personnes du Bureau de l'immobilier et du logement et des services des affaires immobilières sur les sujets techniques sensibles

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) gère l'ensemble du parc immobilier de la formation administrative

Composition et effectifs du service
10 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques
Le Chef de l'appui opérationnel et le Chef du BIL

Liaisons fonctionnelles
Tous les services et les unités de la région

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatiques -bureautique / niveau maîtrise / requis
Formation bâtiment (BTS, génie civil) - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir négocier / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives:
Poste qui permet d'acquérir des compétence valorisantes dans le domaine de l'immobilier

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Qui contacter ?
****@****.**

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.