Nutritionniste H/F - Nepsod, Nepsod Evolution

NEPSOD EVOLUTION, SAS est un organisme de formation actif depuis 2010.
Localisé en région Rhône Alpes spécialisé dans le secteur de la formation continue.NEPSOD EVOLUTION recherche un(e) formateur(trice) afin d'intervenir auprès d'un public seniors (+ de 65 ans) sur l'agglomération Roannaise

A travers différents ateliers de "Ateliers de prévention liés à la nutrition
Le(la) formateur(trice) aura pour missions :
- La mise en place de temps collectifs (1 heure) au sein de salles mises à disposition principalement par les communes. Les séances de nutrition visent à favoriser l'adoption de comportements favorables à la santé et mettant en avant les particularités de l'alimentation chez la personne de plus de 60 ans.
- Présenter des apports théoriques pour faire tomber des préjugés
- Accompagner l'évolution des pratiques
-Mise en oeuvre de recettes favorisant la simplicité, la diversité o Proposer un support papier à remettre à chaque participant au terme des séances

Diplôme exigé Etre détenteur d'un BTS diététique et nutrition

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel,Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue,Pratiquer un suivi diététique,Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème),Créer une relation de confiance,Etablir des rapports détaillés sur les progrès du client,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser un circuit alimentaire selon la règlementation en matière d'hygiène alimentaire,Promouvoir des pratiques alimentaires saines

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.