Accompagnateur Social H/F - Sivom de Val de Banquiere

POUR CANDIDATER : envoyer un CV et une Lettre de Motivation (courrier ou mail ou téléphone)

Courrier : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière
21 bd du 8 mai 1945
06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE

Par courriel : ****@****.** ou ****@****.**

Téléphone :
M. Roch BARUT : **.**.**.**.**
Mme Corinne FLAMENT: **.**.**.**.**ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) Poste à pourvoir A PARTIR DU 15 MAI
Animation sociale au sein du quartier du Château
A Saint André de La Roche

CONTEXTE DE MISE EN ŒUVRE : Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services et les différents partenaires institutionnels dans le cadre des actions menées auprès de la population du quartier du Château, le SIVoM Val de Banquière mène une véritable politique volontariste en direction des habitants de ce Quartier Politique de la Ville.
Pour répondre aux objectifs un accompagnateur social est recherché.
Le titulaire du poste est chargé de mettre en oeuvre un accompagnement social de proximité basé sur « l'aller vers ».
Il identifie les besoins, informe, oriente, rassure et prévient les situations à risque.
Il met en oeuvre des actions de sensibilisation favorisant une meilleure connaissance des acteurs du quartier, des institutions et des dispositifs existants.
Il impulse et/ou participe au développement des actions collectives pertinentes.
De par son expertise, il apporte des compétences techniques et son savoir-faire éducatif aux équipes et aux partenaires.
Il est mobilisé pour se faire connaître et reconnaître,

MISSIONS :
- Réaliser un travail « d'aller vers » en direction des jeunes et des familles pour ouvrir le dialogue dans une démarche d'accompagnement
- Assurer une présence de proximité rassurante sur le terrain, être à l'écoute des habitants
- Créer et entretenir au quotidien une relation de confiance
- Observer les usages sociaux des espaces publics
- Mettre en relation les jeunes avec les structures adaptées à leurs besoins
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles en mettant en oeuvre le processus de gestion des conflits en temps réel et en temps différé
- Repérer les situations à risque
- Alerter et sensibiliser sur des thématiques telles que les violences, la toxicomanie, l'alcoolisme et apporter du soutien en coopération avec les partenaires
- Rendre compte des dysfonctionnements et des dégradations
- Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société
- Participer à la mise en oeuvre des projets des habitants
- Participer à des activités éducatives, culturelles
- S'intégrer aux réseaux des intervenants et participer aux échanges d'informations
- Participer activement aux différentes réunions de concertation en interne et à l'externe
- Effectuer des bilans réguliers

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Sens développé du travail en équipe
- Capacité d'initiative, dynamisme
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Sens du relationnel et des relations humaines

DIPLOMES :
- DEES Educateur spécialisé (ou équivalent)

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps de travail : 35 h semaine
- Travail en soirée et/ou le samedi
- Horaires modulables en fonction des missions (y compris le week-end)
- Permis B obligatoire (conduite de minibus 9 places)
- Contrat non titulaire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Possibilité de bénéficier de chèques restaurant, de l'Action Sociale

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.