Adjoint de Quai H/F - Europ'express

Vous aimez l'organisation, le travail de terrain et les environnements où ça bouge ?
Alors EUROP'EXPRESS a le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) adjoint(e) de quai pour renforcer notre service exploitation et participer activement à la gestion quotidienne des flux de marchandises, dans un esprit d'efficacité et de cohésion d'équipe.

Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 000 € à 2 200 € brut par mois.

Compétences
- Connaissance du chargement des camions (véhicules/poids, répartition des charges...)
- Utilisation d'un gerbeur électrique, transpalette manuel
- Utilisation simple de l'outil informatique (tableaux Excel à renseigner) - chat DHL - Outlook
- Capacité à la manipulation de colis
- Conduite de chariots élévateurs, transpalette manuel
- Assurer le débrief des chauffeurs en fin de tournée
- Traiter les demandes sur l'outil spécial SAV
- Gérer les réclamations
- Gérer les mails en interne
- Apprendre les process de notre donneur d'ordres
- Vérifier les ODD le matin
- Gérer les factures

Savoir-être professionnels
- Gérer les priorités, les aléas,
- Forte réactivité et adaptabilité
- Organisation et Rigueur
- Vigilance sur les questions de sécurité
- Capacité à entretenir des bonnes relations et à communiquer avec ses collègues.
- Capacite a travailler en équipe
- Maîtrise de soi, positif
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à être interrompu très régulièrement
- Capacité à prendre des initiatives.

Experience: 1 An(s) - Sur ce poste.

Compétences: Législation sociale,Superviser des opérations, des actions,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.