Accompagnant Educatif et Social H/F - Association du Bois L'abbesse
- Saint-Dizier - 52
- CDI
- Association du Bois L'abbesse
Les missions du poste
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en oeuvre aujourd'hui près de 640 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
elle recrute :
UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL DE JOUR (H/F)
Pour son Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Saint-Dizier (52100)
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein
Salaire de base temps de 1844.72€ à 2334.82€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite
« Laforcade » (brut mensuel)
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou
Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé
Connaissance du handicap souhaitée
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique (H/F) intervient auprès d'adultes présentant des troubles autistiques. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes :
-Accompagnement dans l'accès à l'autonomie
-Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités
-Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé
-Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
COMPETENCES
-Connaissance de l'autisme et des personnes handicapées vieillissantes
-Capacité à mettre en oeuvre de l'éducation structurée
-Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
-Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.