Assistant Ressources Humaines - Mairie de Crespin H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant(e) des Ressources Humaines assurera le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation. Vous aurez en charge la gestion de la paie, de la saisie des données au mandatement.

Missions / conditions d'exercice
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Saisie des éléments de paie, calculs et contrôles
- Application de la réglementation relative à la paie et à la carrière
- Saisie des absences, des arrêts de maladie, accidents du travail dans le logiciel
-- Gestion et suivi des dossiers de remboursement (IJ, assurances statutaires et des mutuelles)
- Suivi des visites médicales des agents
- Suivi des contractuels
- Suivi des demandes d'emploi, des candidatures et de la procédure de recrutement
- Recueil des données pour alimenter le bilan social
- Alimentation et suivi de la « CVthèque »

Savoirs faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la législation en matière de paie et de carrière
- Savoir calculer une paie
- Connaissance du processus
- Connaissance et maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir mettre en oeuvre les procédures liées à la carrière
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier : Cosoluce)

Savoir être :
- Savoir déceler et gérer les priorités
- Savoir rendre compte et respecter les délais
- Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du contact et du relationnel
- Autonomie
- Capacité à se remettre en question
- Sens du service public