Directeur Général Adjoint d'Epci de 40.000 à 80.000 Hab - Sieep de la Haute-Corse H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif, le Directeur Général Adjoint contribue à la définition des orientations stratégiques de l'établissement et en garantit la déclinaison opérationnelle.

1. Pilotage général des fonctions supports
- Définit la stratégie des fonctions supports et en assure la mise en oeuvre
- Contribue au pilotage global de la collectivité et à la définition des trajectoires financières et organisationnelles
- Structure et déploie les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
- Pilote la performance globale et l'efficience des services supports
- Développe une culture de pilotage, d'évaluation et de la donnée
- Garantit la cohérence, la fiabilité et la sécurisation des processus supports
- Prépare et éclaire les arbitrages stratégiques

2. Administration générale et gouvernance
- Pilote l'organisation et le fonctionnement des instances (bureau, comité syndical) et sécurise les circuits décisionnels
- Encadre les fonctions juridiques et le secrétariat général
- Garantit la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique des actes
- Structure et fiabilise la relation aux élus et les processus de gouvernance
- Sécurise les décisions de l'exécutif

3. Commande publique
- Définit et pilote la stratégie d'achat de l'établissement
- Supervise les procédures de marchés publics et en garantit la sécurité juridique
- Optimise les pratiques d'achat dans une logique de performance et de maîtrise des risques
- Déploie des outils de pilotage et de suivi de la fonction achat

4. Finances
- Pilote la stratégie financière de l'établissement définie par le Directeur Général
- Supervise l'élaboration et le suivi du budget et de la programmation pluriannuelle
- Développe les outils d'analyse financière, de prospective et de comptabilité analytique
Garantit la fiabilité et la sécurisation de la chaîne financière

5. Ressources humaines
- Définit et met en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'établissement
- Pilote l'organisation des services et accompagne les évolutions structurelles
- Structure le développement et l'évolution des compétences
- Accompagne la conduite du changement

6. Informatique et systèmes d'information
- Définit et pilote la stratégie numérique de l'établissement
- Supervise les systèmes d'information et en garantit la sécurité et la performance
- Structure la gouvernance des données

Il constitue un appui direct au Directeur Général des Services dans le pilotage global de la collectivité, la sécurisation des décisions et l'organisation des ressources. À ce titre, il assure l'interface entre l'exécutif et l'administration sur son périmètre et participe activement à la préparation des arbitrages stratégiques.