Chargé de Recouvrement H/F - Adecco Industrie Tertiaire

Offre d'emploi - Chargé(e) de recouvrement (H/F) - Intérim. Montpellier / Intérim 6 mois / Démarrage : juin/juillet 2026

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Description du poste :. L'objectif principal du poste est de sécuriser le recouvrement client, de maintenir un DSO maîtrisé et de contribuer à la performance de la trésorerie.

Vos missions. En tant que Chargé(e) de recouvrement / Cash Collection, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de suivi des encaissements et des créances clients.

Gestion du recouvrement.
- Assurer le suivi des encaissements clients et le lettrage des paiements
- Identifier et piloter les créances en retard
- Mettre en oeuvre les relances clients (emails et appels téléphoniques)

Relation client & coordination interne.
- Échanger avec les clients afin de traiter les litiges et retards de paiement
- Maintenir une relation client professionnelle, constructive et orientée solution
- Collaborer avec les équipes commerciales et service client

Opérations financières.
- Initier les remboursements clients
- Participer à la fiabilisation et à la qualité des données financières

Profil recherché.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-tâches et multi outils
- Vous possédez des connaissances en recouvrement et en gestion de la relation client
- Vous êtes attentif(ve) aux enjeux financiers et de trésorerie
- Vous faites preuve de rigueur, organisation, aisance relationnelle (oral & écrit) et savez gérer des volumes importants
- Une première expérience en recouvrement, comptabilité clients ou cash collection est un atout !

Les + du poste.
- Une mission opérationnelle et responsabilisante
- Un environnement dynamique, en forte croissance
- Un poste clé au coeur des enjeux financiers

Clause sociale :
Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de la clause sociale.

Merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail avant de postuler .
Processus de recrutement.
- Échange avec l'équipe recrutement
- Entretien avec le management opérationnel
- Étude de cas métier en direct

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire