Responsable de Magasin H/F - Mobalpa

Offre d'emploi : Responsable de magasin - Cuisine Mobalpa (H/F)

Lieu : Paris13ème
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible

À propos de nous
Spécialisée dans la conception et l'aménagement de cuisines sur mesure, notre enseigne accompagne ses clients dans la réalisation de projets uniques, alliant esthétique, fonctionnalité et innovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de magasin pour piloter notre point de vente et animer une équipe dynamique.

Vos missions :
En tant que Responsable de magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et de la qualité de service :

- Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de concepteurs-vendeurs
- Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés
- Assurer la satisfaction client tout au long du parcours (accueil, conception, vente, suivi)
- Piloter l'activité du magasin (reporting, indicateurs de performance, gestion des plannings)
- Veiller à la bonne tenue du showroom et à la mise en valeur des produits
- Participer activement à la vente et à la conception de projets cuisines

Profil recherché :

- Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l'univers de la cuisine, de l'ameublement ou de l'habitat
- Première expérience réussie en management d'équipe
- Sens du commerce, leadership et goût du challenge
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Organisation, rigueur et autonomie

Nous offrons :

- Un environnement stimulant et orienté performance
- Une rémunération attractive (fixe + variable)
- Des perspectives d'évolution au sein de l'enseigne
- Une formation continue sur nos produits et méthodes de vente

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets qui transforment les espaces de vie de nos clients !

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyse de données financières,Compétences en décoration et agencement de boutique,Droit commercial,Gestion budgétaire,Gestion des réclamations clients,Gestion des relations clientèle,Législation sociale,Logiciel de gestion clients,Management stratégique,Techniques de vente et de promotion,Traitement des commandes,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique,Concevoir des outils d'aide à la vente,Conclure une transaction,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les budgets alloués aux activités commerciales,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Négocier un contrat,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Traiter les réclamations des clients

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.