Chargé·e de Projets et d'Animation de Réseau H/F - Ass Seize Mille Reseau Art Contemporain

Seize Mille - réseau art contemporain Bourgogne-Franche-Comté recrute
Un-e chargé-e de projets et d'animation de réseau

Dans le cadre d'une restructuration de ses activités, le réseau recherche un-e chargé-e de projets pour assurer la coordination de ses actions et piloter une réflexion stratégique sur ses perspectives de développement.
Dans un environnement associatif à taille humaine avec des missions variées et des interlocuteurs multiples, le-a candidat-e devra faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion quotidienne de ses missions, avec un réel souci de coordination et de partage de l'information au sein de l'équipe.

Missions principales :

Sous l'autorité du président, et en collaboration avec la responsable administration et projets culturels ainsi qu'avec la chargée de communication, vous devrez assurer :

- La mise en oeuvre et la coordination de projets du réseau (notamment Pro Pulse, POOA)
- Le dépôt et le suivi des demandes de subventions liées aux projets du poste (constitution des dossiers, bilans et comptes rendus)
- L'animation du réseau : relations avec les structures adhérentes, suivi des adhésions, développement des partenariats
- La participation à la programmation, à l'organisation et au suivi des actions culturelles et professionnelles
- La mise en oeuvre d'une veille cohérente sur la scène artistique contemporaine de la région
- La contribution à la vie associative et aux échanges avec les membres

Mission spécifique

Conduite d'une réflexion stratégique, avec les membres du réseau, visant à repenser les perspectives et le projet général du réseau (actions pour le secteur des arts visuels, évolution de la gouvernance, place des artistes, ouverture à des personnalités extérieures et d'autres réseaux, stratégie financière, etc).

Profil recherché

Formation
- Formation supérieure en gestion de projets culturels, administration culturelle, médiation culturelle ou management culturel (Bac +3 minimum, Bac +5 apprécié)

Expérience
- Expérience en gestion de projets culturels et relation avec des acteurs du secteur ( 2 ans souhaitée)
- Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subventions appréciée
- Bonne connaissance du secteur de l'art contemporain et de ses réseaux
- Intérêt pour les dynamiques collectives et territoriales

Compétences
- Maîtrise de la suite Office, outils collaboratifs (Teams, Drive, Slack), outils de communication
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités
- Rigueur et formalisation du travail, sens de l'organisation
- Autonomie dans la gestion de ses missions
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Sens du travail en équipe et transparence dans le partage de l'information
- Aisance en représentation lors des événements et rencontres professionnelles

Permis B indispensable (véhicule fourni pour les déplacements)

Conditions
- CDD de 1 an, 28h hebdomadaires lissées à l'année
- Rémunération : environ 1 970 € brut/mois pour 28h hebdomadaires (coefficient 350 - convention ÉCLAT).
- Avantages : 6 semaines de congés payés, tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle et des frais de transport
- Lieu de travail : 12 rue Louis Pergaud, Besançon
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours /semaine selon impératifs)

Déplacements régionaux, avec présence ponctuelle en soirée et le week-end
- Prise de poste souhaitée : Mardi 9 juin
Entretiens en présentiel prévus le jeudi 28 mai à Besançon

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 22 mai 2026
A l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Socio-économie,Système d'information et de communication,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Administrer une enquête, un sondage,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.