Agent Chargé de l'Entretien des Locaux H/F - Haut Limousin en Marche

Rattaché à la cheffe d'équipe hygiène des locaux, l'agent aura en charge la réalisation de l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.

Missions principales :
o Nettoyage sols, bureaux, matériels des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Trier et évacuer les déchets courants
o Contrôler l'état de propreté des locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
o Rendre compte au supérieur hiérarchique

Missions ponctuelles :
o Service à l'occasion de manifestations
o Intervention sur d'autres sites de la CCHLEM
o Rangement, nettoyage du matériel (tables, chaises, couverts)
o Toute activité nécessaire à la continuité du service

Description du profil :

o Maitrise du matériel, des techniques et des produits
o Règles d'utilisation des produits et du matériel
o Règles de tri
o Gestes et postures de la manipulation
o Règles de propreté
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Ponctualité
o Disponibilité pour le service
o Autonomie
o Discrétion
o Savoir rendre compte
o Opérer le tri sélectif
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Tri sélectif des déchets,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).