Agent d'Entretien de Nuit - Veilleur de Nuit H/F - Foyer Annexe

Nous recherchons un agent d'entretien de nuit - Veilleur de nuit dans un Foyer d'Hébergement à Francheville pour Personnes en situation d'handicap pour travailler la nuit de 22 h à 8h.

Vos missions principales :

-Entretien des locaux : Nettoyage et maintenance des espaces communs et des chambres, respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Veille nocturne : Surveillance des résidents pendant la nuit, intervention en cas de besoin (aide à la mobilité, alerte en cas d'urgence).
-Sécurité : Vérification des issues de secours, respect des protocoles de sécurité incendie.
-Accompagnement : Assistance ponctuelle aux résidents (aide à l'habillage, toilette, etc.) si nécessaire.

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans l'entretien ou l'accompagnement de personnes en médico-social.
Sens du contact et empathie.
Capacité à travailler de nuit et à gérer des situations d'urgence.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Déplacement possible si urgence pour un résident la nuit.

Qualités requises :
Rigueur et autonomie.
Discrétion et respect de la vie privée des résidents.
Conditions de travail :
Horaires de nuit (ex : 22h-7h).
Travail en semaine et week-end (selon planning).

Experience: 6 Mois - AGENT ENTRETIEN MEDICO SOCIAL

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Evacuer et trier des déchets, des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.