Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Centre Medico Psycho Pedagogique

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère
(Convention Collective du 15 mars 1966)

Recrute 0,80 ETP CDD CMPP de LANDERNEAU (remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir du 01.09.2026 au 30.11.2026

Un(e) Assistant(e) de Service Social ( DE Exigé)

Lieux de travail : CMPP LANDERNEAU - ROSNOEN

Temps de travail hebdomadaire annualisé selon calendrier établi au sein du Pôle Médico-Social PEP29. 192 jours d'ouverture.

Rémunération selon CCN66 : coef. de base 434 + Ségur + reprise d'ancienneté (sur justificatifs)

Planning Hebdomadaire : Présence requise le jeudi. Les autres jours de la semaine sont à définir conjointement avec l'employeur.

Outre le diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, il est attendu de bonnes aptitudes et une réelle motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire, des aptitudes socio relationnelles, des compétences dans l'évaluation des situations socio-familiales et des capacités rédactionnelles.
Une expérience dans le champ de la santé mentale, du handicap et de la protection de l'enfance ainsi que la connaissance du réseau social et médicosocial du territoire serait appréciée.

Missions :
L'assistant(e) de service social participe, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CMPP, à l'élaboration du projet de soin proposé à l'enfant et sa famille. Elle prend en compte les paramètres liés à l'environnement de l'enfant, au contexte socio-économique de sa famille.
Elle rencontre les familles au sein du CMPP, ou en visite à domicile au besoin.

Par ces fonctions elle est en lien avec les partenaires extérieurs, notamment ceux relevant du champ de la protection administrative ou judiciaire de l'enfance, (CDAS, PMI, ASE, DEMOS, PFS, PEAD.).

L'Assistant(e) de service social est un appui technique pour l'équipe concernant la mission de protection de l'enfance au sens des articles 375 du cc, (rédaction d'information préoccupante, signalement).

En lien avec les autres membres de l'équipe, elle participe aux temps de rencontre ou de synthèse extérieurs, aux temps relatifs aux questions de l'inclusion scolaire, EE, ESS, etc.
Elle accompagne les familles dans les démarches administratives, (MDPH, CPAM, CAF.), elle les oriente, les guide, cette fonction vaut aussi sur l'aide et le conseil à la parentalité, elle met en oeuvre les outils ou moyens individuels ou collectifs pour se faire.

Liaisons : Hiérarchiques sont les Directions respectives des établissements et Fonctionnelles les Médecins Directeurs Techniques et équipe soignante
Diplôme : DE Assistante Sociale
Permis B

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre aux Directeurs des établissements concernés.

Mme GUILLOT D. Responsable de service, CMPP de Landerneau : ****@****.**
Dr VAN DAM V. Medecin Directeur, ****@****.**

Date limite dépôt des candidatures : 31.05.2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.