Direction Espace Social et Culturel l'Ancrage le Tréport H/F - Espace Social et Culturel L'ancrage

Dans le cadre du départ à la retraite du Directeur, L'Espace social et culturel L'Ancrage, association loi 1901, agréé centre social, gestionnaire d'une épicerie solidaire, d'un LAEP, d'un accueil de jeunes et de nombreux agréments de la CAF et de l'Etat, recrute une directrice / un directeur. L'association compte 1.200 adhérent.es, 12 salarié.es en CDI, 80 bénévoles actifs et gère un budget entre 750 et 800 K€. Prise de fonction en septembre-octobre 2026 pour un tuilage de 2 ou 3 mois avec l'actuel Directeur.
La Direction assure les tâches et responsabilités liés au référentiel métier CNAF de « Direction de centre social ».
La Direction est garante de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : le respect de la dignité humaine ; la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; la solidarité ; La participation et le partenariat.
Elle mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Elle assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Elle pilote avec le Conseil d'Administration la démarche politique et stratégique de l'association.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Gestion des subventions et financements,Prise de décision stratégique,Respect des normes de sécurité et d'accessibilité,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser les bénévoles,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.