Chargé de Formation et des Carrières H/F - Sante Cie

À propos du poste

Chargé(e) de Formation et des Carrières H/F - CDI

Villeurbanne / Santé à domicile / Création de poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation et des Carrières pour rejoindre notre pôle Gestion des Carrières.

En tant que Société à Mission, nous plaçons au coeur de notre action le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.

Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de Formation et des Carrières, vous contribuez pleinement à la réalisation de cette ambition, en créant un parcours harmonieux entre le développement de nos collaborateurs et la réussite collective de nos organisations :

Mise en oeuvre des Plans de Développement des Compétences : déploiement des projets ainsi que le suivi administratif et financiers des parcours de formation

Suivi opérationnel et analyse des données : collecte, interprétation et suivi statistique de l'impact des formations

Gestion des contrats en alternance et des stages

Entretiens et évaluations : déploiement et suivi des campagnes annuelles

Conseil et accompagnement : appui quotidien aux managers et collaborateurs, notamment sur l'utilisation du LMS

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez également à des projets RH transverses, en lien notamment avec le développement de notre politique Compétences et Carrières.

Profil recherché

Formation RH, avec un intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation

Minimum 1 an d'expérience dans le domaine (alternance incluse)

Gestion de projets multiples et capacité à évaluer la performance via statistiques

Maîtrise des outils RH et informatiques : Excel, Pack Office (LMS/SAP un plus)

Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif

35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).

Nos avantages

Rémunération : à partir de 31 000 euros bruts annuel (selon profil et expérience)

Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €)

Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus !

Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun

Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée

2 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste

Pourquoi rejoindre Santé Cie ?

Chez Santé Cie, nous oeuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au coeur de nos pratiques.

Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement.

Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien.

Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez nous et faites la différence !

Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Excel,Chargé(e) de formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.