Recrutement Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem

Conducteur de Travaux CFO Tertiaire H/F - Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem

  • Nogent-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem
Publié le 30 avril 2026
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Les missions du poste

Vos missions :
Vous assurez la gestion complète de vos chantiers, de la préparation à la réception :

Supervision de l'exécution des travaux dans le respect des normes et du cahier des charges
Planification, coordination et suivi des équipes et sous-traitants
Suivi des budgets, réalisation des métrés et devis
Gestion administrative et technique des opérations
Suivi des plannings et optimisation des délais
Gestion des sinistres et des aléas chantier
Technique & environnement :

Vous maîtrisez les installations CFO en environnement contraint (gare) :

Tirage et raccordement de câbles de puissance (BT/HT)
Installation d'équipements (TGBT, armoires, transformateurs, onduleurs.)
Mise en place des chemins de câbles et systèmes d'éclairage (dont sécurité)
Suivi des essais, mises en service et levées de réserves

Une solide expérience terrain est indispensable (profil type ancien Chef de Chantier évolué).

Profil recherché :
Expérience minimum de 5 à 6 ans en conduite de travaux CFO tertiaire
Très bonne connaissance terrain exigée
Expérience en marché à bon de commande appréciée
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et leadership
Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes

Le diplôme importe peu : l'expérience terrain prime.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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