Coffreur H/F - Welljob

L'agence intérim Well Job Amiens recherche pour l'un de ses clients 1 COFFREUR H/F pour un chanter dans le secteur d'Amiens

Les missions:

- Vous préparez votre chantier, et organisez votre travail
- Vous lisez et appliquez les plans de coffrage/ferraillage
- Vous êtes en charge de la réalisation de coffrage bois/traditionnel
- Vous réalisez la manutention de votre matériel sur place
- Vous veillez à travailler en toute sécurité, pour votre intégrité physique et celle de vos collègues
- Vous rangez, et maintenez votre espace de travail propre et fonctionnel

- Compte CET à 6%

Qualifié N2 à N4P1 sur le poste de Coffreur, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans ce domaine.

Vous avez idéalement passé des formations et/ou obtenu un Titre Professionnel Coffreur, Coffreur Bancheur ou Ferrailleur.

Vous êtes incollable sur les règles de sécurité sur chantier, connaissez les gestes et postures à adopter et portez vos EPI (équipements de protection individuels).

Dans le cadre de sa politique diversité, WELLJOB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).