Recrutement Gaillard Formation

Formateur - Formatrice Conduite d'Engins Motorisés et de Levage H/F - Gaillard Formation

  • Aurillac - 15
  • CDI
  • Gaillard Formation
Publié le 30 avril 2026
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Les missions du poste


Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice CACESR4XX, vous aurez pour missions :- Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages CACES - Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation- Réalisation des tests CACES R4XXLes pré requis :- être titulaire des CACES R486 R489 R490 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par famille) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorieLe + :- être titulaire des CACES R482 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par catégories d'engins) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorieCCN : Services de l'automobileCarte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%)Mutuelle 100% patronalePrime d'intéressement

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Certifier les capacités des stagiaires en délivrant les attestations nécessaires (CACES - Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité),Encadrer les séances de conduite sur différents types d'engins (chariots élévateurs, grues, nacelles, etc.),Organiser et superviser les tests de compétenceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Enseignement de la conduiteListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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