Apprenti Assistant RH H/F - groupe Louange

Le groupe LOUANGE, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M€, CA 2020 - 20 M€, CA 2021 - 25M€, CA 2022 - 36M€).

Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon.

Au fil des années de grands acteurs du BTP lui ont fait confiance : Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, Eiffage Construction Grands Projets, Bouygues Bâtiment, Legendre, Cardinal Edifice, GTM Bâtiment, Petit, Chantiers Modernes, Bateg, CBC..

Notre groupe rassemble aujourd'hui plus de 400 collaborateurs, répartis au sein de 11 sociétés.

Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité !

C'est dans un contexte de forte croissance que nous souhaitons recruter, à partir du mois de septembre au sein du service ressources humaines, un(e) Apprenti(e) Assistant(e) RH (F/H) pour assister la Responsable Ressources humaines.

Vos missions principales seront :

Assurer le recrutement et l'intégration

- Appui à la rédaction et publication d'annonces de recrutement.
- Sourcing et présélection téléphoniques des candidats.
- Organiser et mener les entretiens de recrutement : qualifier et évaluer les candidats.

Administrer le personnel

- Gérer les formalités d'embauche du salarié (DPAE, visite médicale, affiliation prévoyance/mutuelle, ...).
- Éditer les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les formalités de sortie des salariés (document de fin de contrat, ...).
- Gérer les dossiers disciplinaires de premier niveau (courriers absences injustifiées, retards à répétition, avertissements simples).
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
- Saisie de la formation.

Réaliser la paie

- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) afin d'établir les bulletins de paie dans le respect de la règlementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer et suivre les absences (attestation de sécurité sociale, gestion des justificatifs, ...).
- Établir l'ensemble des déclarations sociales.
- Échanger avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, ...).

Des missions secondaires pourront vous être attribuées :

Gestion de la diversité et de l'inclusion

- Accompagner la RRH dans la mise en place du développement de la politique Handicap.

Optimisation de la fonction RH

- Création et mise à jour d'outils de suivi (fiche salarié, document de suivi Excel...)
- Création et mise à jour de notes RH à destination des collaborateurs.

- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et vous préparez un Master.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) et vous savez faire preuve de réactivité.
- Vous aimez le travail en équipe.

Nous sommes faits pour nous entendre, si :

Nous partageons les mêmes valeurs d'excellence, de bienveillance et du sens du service.