Directeur - Directrice de l'Hébergement - Crous Bretagne H/F - Service Public

Créée en mars 2026, la direction de l'hébergement est en cours de structuration.

Dans ce contexte et en lien avec les missions confiées, la contribution du directeur-trice de l'hébergement est attendue pour définir la composition et l'organisation du service en mobilisant les ressources existantes, notamment dans le cadre d'un travail en transversalité avec les directions support.

Le/la Directeur-trice de l'hébergement est responsable de la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement dans le domaine de l'hébergement en lien avec les directeurs et directrices des cités universitaires notamment en matière de modernisation de l'offre et des structures pour améliorer l'attractivité de l'hébergement
Il/elle est placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale et est membre du comité de direction. Il/elle est le supérieur.e hiérarchique des directeurs et directrices des cités universitaires.
Il/elle est en relation directe avec les services du Cnous sur les questions relevant de son domaine de compétence.
Le/la Directeur-trice de l'hébergement est le/la référent(e) pour les questions relatives à l'hébergement auprès du Rectorat, des collectivités territoriales et de tout autre partenaire externe.
Il/elle coordonne, anime et supervise l'activité hébergement de l'établissement. A ce titre il/elle est le/la garant(e) de la politique hébergement de l'établissement. Il/elle exerce un rôle d'appui, de conseil et d'alerte auprès de la direction générale.

1. Détermination de la stratégie de l'hébergement étudiant

· Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'établissement dans le domaine de l'hébergement en lien avec les Directeurs/directrices des cités universitaires ;

· Participer au comité de direction, aux réunions des cadres, aux points mensuels avec la direction générale, à la commission vie étudiante;

· Entretenir les relations, aux côtés de la direction avec les partenaires de l'établissement (universités, grandes écoles et écoles, collectivités...) représentation de la direction auprès des partenaires internes et externes.

2. Pilotage de l'activité hébergement

· Organiser et animer les réunions de pilotage hébergement rassemblant les directions de Cité U et les services supports

· Participer à l'élaboration de la politique tarifaire de l'établissement

· Veiller aux équilibres économiques de l'activité hébergement des sites

· Participer à l'élaboration des cahiers des charges en vue de la réalisation ou de l'acquisition des nouveaux équipements.

· Déterminer des objectifs annuels ou pluriannuels en matière d'équipement et de maintenance des résidences

3. Pilotage de projets transversaux avec les directeurs/directrices des cités universitaires

· Déterminer, en lien avec les directeurs/directrices des cités universitaires, les modalités de la rentrée afin d'optimiser les affectations en résidence et d'obtenir un bon taux d'occupation.

· Développer, en lien avec la direction de la vie étudiante et les directions des cités universitaires toutes les actions d'animation de nature à enrichir le lien social au sein des résidences.

· Participer aux dispositifs des emplois en lien avec les directeurs/directrices des cités universitaires et la DRH.

· Participer à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs.

4. Suivi des relations avec les bailleurs sociaux.

· Assurer un suivi des relations avec les bailleurs sociaux.

· Négocier et suivre les conventions avec les bailleurs, rédiger et suivre les conventions APL;

· Mettre en oeuvre un plan pluriannuel de gestion des baux et de l'immobilier;

· Travailler en lien avec les directeurs/directrices des cités universitaires, la direction du développement immobilier, la direction de la vie étudiante, les personnels des cités universitaires dans le cadre de la préparation de la rentrée universitaire;

· Accompagner la direction du développement immobilier sur les opérations de construction et de réhabilitation en lien avec les directeurs/directrices des cités universitaires et leurs équipes.

5. Management

· Encadrer et animer l'équipe de Directeurs/Directrices d'unités de gestion hébergement et antennes sur le volet hébergement.

· Manager la chargée de mission bailleurs sociaux.

· Conduire les réunions et garantir la communication réciproque d'informations.

CONNAISSANCES :

· Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche dans lequel s'inscrit le réseau des oeuvres universitaires et scolaires constitué par les 26 Crous et piloté par le Cnous;

· Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement public;

· Connaissance du secteur de l'hébergement étudiant: cadre réglementaire, gestion locative, accompagnement des publics et enjeux sociaux;

· Connaissance des différents statuts des personnels dans la fonction publique;

· Connaissance des grands principes de la commande et des finances publiques;

· Connaissance des outils informatiques;

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

· Management: encadrer et gérer les équipes, organiser et évaluer le travail, animer des réseaux de collaborateurs;

· Capacité à travailler en mode projet et en transversalité;

· Savoir animer des groupes de travail.

· Appétence pour la stratégie et le marketing

SAVOIR-ETRE :

· Esprit d'initiative et d'autonomie;

· Qualités relationnelles: capacité d'écoute et sens de la communication;

· Capacité à travailler en équipe et à fédérer;

· Capacité de polyvalence et de réactivité;

· Sens du service public et de l'intérêt général;

· Qualités rédactionnelles: capacités d'analyse et de synthèse, rédaction de notes et de procédures;

· Qualités d'expression orale;

. Capacité d'adaptation développée.