Référent Antenne Technique H/F - Schneider Electric

Description de poste

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l'électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l'engagement des collaborateurs d'AMT.

Votre rôle :

Le Réfèrent antenne technique est rattaché hiérarchiquement au responsable Qualité et Antenne Technique.

Il intervient dans le domaine de la gestion technique, de la qualité de produits fabriqués ou achetés, au sein d'une unité industrielle chargée de produire et commercialiser des appareils moyenne tension pour la France et l'Export et Il doit faire appliquer les procédures et règles Techniques et Qualité en interne

Vos missions :

- Représenter localement la connaissance produit au sein de l'entité pour contribuer à la résolution de problèmes produits process / client et contribue à la réactivité de résolution
- Suivre localement les évolutions produites en réfère à la R&D correspondante (PEP / PMP). Demande leur support le cas échéant
- Collecter les demandes usine et les font remonter au BOC avec l'aide de la qualité et de l'offer quality
- Contribuer à des actions locales dans le but d'améliorer la qualité et la productivité. Demande le cas échéant le support de la R&D
- S'assurer du respect technique des produits achetés/fabriqués avec le référentiel technique
- Contribuer à améliorer et homogénéiser le processus de fonctionnement entre usine et service R&D
- Coordonner la mise en oeuvre dans l'usine les évolutions techniques des gammes par l'animation de la réunion de présentation de modification avec les différents services de l'usine (Analyse des Applications Note). Vérifie les livrables attendus comme l'analyse techico-économique
- Coordonner la mise à jour des datas bases usines suite évolution des composants
- Piloter et assurer le suivi des directives techniques dans l'usine
- Assurer le support technique à tous les services internes pour des raisons internes ou clients
- Support de l'AQPP pour les AMDEC PROCESS
- Assurer le suivi des dérogations
- Contribuer aux projets locaux
- En cas de nouvelle pièce ou produit : participer au plan de qualification, suivi de SIL en production, participation audit fournisseur au besoin
- Réaliser et suivre les demandes d'amélioration produits de l'usine vers les R et D

Le rôle est basé à Mâcon, vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

- BTS Mécanique ou Electrotechnique avec une forte expérience dans le domaine de la moyenne tension.
- Expérience en R&D ou antenne technique d'autres sites industriels est apprécié

Vos compétences :

- Connaissance du référentiel Qualité, Sécurité, Environnement ISO,
- Bonne connaissance des normes applicables aux produits (CEI, HN...),
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques et logiciels R&D en vigueur
- Anglais maitrisé (conversation, rédaction de correspondances...),
- Savoir s'adapter à des interlocuteurs différents,
- Être posé,
- Être objectif et factuel,
- Avoir un bon relationnel et être réceptif à la discussion,
- Connaissance ISO 8015
- Connaissances techniques Mécaniques, Moyenne tension.
- Connaissance basse tension est un plus

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement duet celui de: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- devotre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pourbâtir votre avenir.
- devotre famille et de vous-même: jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- devotre engagement citoyen: des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout,nous travaillons ensembledans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.