Méthodiste H/F - Schneider Electric

Description de poste

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l'électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l'engagement des collaborateurs d'AMT.

Votre rôle :

Rattaché au responsable «Méthode et Maintenance» vous serez le réfèrent «Lean» / amélioration continue des flux entre les magasins et la production sur une ligne de production. Grâce à votre participation aux réunions journalières sur le suivi de l'activité et sur les flux entre les magasins et la production, à l'interaction continue avec les membres du service méthode, et en connaissant la stratégie industrielle de l'usine, vous serez l'acteur principal pour garantir le bon fonctionnement du Flux physique et informatique en termes de sécurité, qualité et efficacité et d'amélioration de la performance dans une façon continue.

Vos missions :

- Organiser et réaliser la résolution des situationsaméliorables par le développement et la mise à disposition de nouvelles méthodes et/ou moyennes.
- Analyser les données et créer des dossiers à utiliser pour communiquer ou conduire le kaizen, les réunions
- Assister et former les équipes des magasins dans la prise en charge des évolutions et des nouveaux process
- Analyser le besoin de la logistique et mettre en place des solutions d'amélioration
- Créer des solutions contribuant à l'augmentation de l'efficacité par la mise à disposition d'équipements sûrs et performants en respectant les consignes de sécurité et le standard de qualité attendu.
- Communiqueravec tous les services connexes pour être bien aligné sur les activités fait ou prévue, en partageant: priorités, points d'attention et points de blocage.
- Coopérer avec l'ensemble des servicesdans le respect des standards qualité, coûts et délais en fonction des besoins et priorités tout en garantissant la sécurité.
- Définir et tenir à jour la stratégie du magasin et les données dans l'outil SAP

Le rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil:

- DUT en Logistique
- Expérience de 3 ans minimum reconnue dans les flux de magasins
- Expérience reconnue en Lean Manufacturing et en ergonomie dans un environnement industriel.

Vos compétences:

- En informatiques et de moyens industriels
- Des connaissances des logiciels de conception en 3D
- Des compétences rédactionnelles et en gestion de projet
- La capacité de vous adapter et à réagir efficacement avec différents services
- Des facilités pour animer des réunions, des workshops et à être force de proposition
- Un bon niveau d'Anglais pour échanger à l'oral, suivre des formations et effectuer des réunions.
- Une aisance relationnelle et collaborative
- De l'autonomie, de la curiosité, de la rigueur et le sens de l'organisation

Avec ce poste, nous vous offrons de la responsabilité et de l'autonomie car vous interviendrez sur différentes actions ou projets.

La possibilité d'évoluer dans une équipe expérimentée et dynamique qui privilégie l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et de l'entraide, la convivialité tout en respectant le processus définit et en gardant l'amélioration continue au centre de nos priorités.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement duet celui de: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- devotre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pourbâtir votre avenir.
- devotre famille et de vous-même: jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- devotre engagement citoyen: des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout,nous travaillons ensembledans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.