Direction Service Orientation - Insertion - Entreprenariat H/F - Université de Bretagne Sud

Définition de l'emploi et missions
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Enseignement, le·la Directeur/directrice du SPOT propose, définit et met en oeuvre la politique d'orientation, d'aide à l'insertion professionnelle et de l'accompagnement à l'entrepreneuriat pour les différents publics accueillis par l'université : lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude et le public extérieur dans le cadre du Service Public Régional d'Orientation.

Champs d'autonomie et de responsabilité
"Assure avec autonomie ses missions
Management: 13 ; A = 10 ; B = 1 ; C = 2"
Et 2 PsyEN mises à disposition en partenariat avec les CIO de Vannes et Lorient

Environnement de travail
"Au sein de la Direction de l'Enseignement (DE) - Service Pour s'Orienter et se Trouver
Affectation sur le site de Lorient et déplacements réguliers sur le site de Vannes (management sur 2 sites)
L'activité du service peut nécessiter des déplacements et une disponibilité lors des manifestations (salons et forums)

1 - Administration du service et pilotage

Proposer et mettre en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de l'établissement et du service commun en collaboration avec le Vice-Président en charge de la Commission Formation et Vie Universitaire et de la vice-Présidente en charge de la formation professionnelle et de l'entrepreneuriat étudiant.
Rédiger, mettre en oeuvre et actualiser le projet de service
Superviser et présenter chaque année au conseil de service et dans les instances de l'université un rapport sur la gestion et les activités du service Encadrer et organiser les missions des équipes sur les périmètres orientation, insertion professionnelle, entrepreneuriat et observatoire
Mettre en oeuvre les mesures de gestion des personnels (recrutements, modalités de travail, évaluation...)
Piloter et coordonner les activités du service sur sites distants à Lorient et à Vannes (planning et suivi des réunions)
Construire et exécuter le budget annuel alloué au service
Piloter le budget pluriannuel alloué dans le cadre du PIA BRIO avec l'appui de la responsable administrative et financière de la direction de l'enseignement (bilans réguliers et prévisionnel pluriannuel)
Mettre en oeuvre les dispositions financières liées aux conventions de partenariat
Participer aux différents projets de la direction de l'enseignement et de la direction générale des services adjointe formation et vie étudiante avec les services concernés
Participation aux actions d'Emerge (projet européen porté par l'UBS).

2. Piloter les activités liées à l'orientation, à l'insertion professionnelle et de l'entrepreneuriat étudiant

Piloter la liaison lycées-enseignement supérieur dans le cadre du programme régional BRIO
Piloter les Cordées de la Réussite en partenariat avec l'établissement tête de Cordées pour le territoire de Lorient et en qualité de tête de Cordées pour le territoire de Vannes
Piloter le volet tutorat du dispositif d'accompagnement de la réussite Licence +
Piloter les dispositifs de réorientation proposés en partenariat avec les acteurs territoriaux
Piloter les actions proposées pour accompagner la poursuite d'études et l'insertion professionnelle en partenariat avec les acteurs territoriaux, les composantes et les services
Piloter les actions de sensibilisation à l'entrepreneuriat en partenariat avec la délégation régionale PEPITE Bretagne
Piloter les activités de l'Observatoire de l'Insertion Professionnelle au service de l'évaluation et de la valorisation des formations

Bac +4 / Bac +5 souhaité.

Expérience confirmée du management d'une équipe au sein d'un établissement de l'enseignement supérieur, expérience réussie d'animation d'équipe et de conduite de projets

Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences principales et savoir être:

Très bonne connaissance de l'enseignement supérieur français et européen

Très bonne connaissance du contexte universitaire.

Maîtrise du pilotage de la gestion administrative, RH et financière.

Aisance avec les outils numériques

Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

Sens du relationnel, de la communication et de la négociation.

Leadership, sens de l'initiative et autonomie.

Flexibilité, réactivité, disponibilité (pics d'activité, événements, missions)